Plano de saúde empresarial
Saúde para o seu time, com implantação acompanhada e gestão do contrato no dia a dia.
Para empresas de qualquer porte, do MEI a grandes equipes, que querem oferecer saúde aos colaboradores.
O plano empresarial é contratado por uma pessoa jurídica para os seus sócios, colaboradores e dependentes. É uma das formas mais eficientes de cuidar da saúde da equipe e de atrair e reter talentos.
Por reunir mais vidas, costuma ter condições mais vantajosas do que os planos individuais, e a empresa pode dividir o custo com os colaboradores.
- Atende MEI, PME e empresas maiores
- Implantação acompanhada do início ao fim
- Cotação com várias operadoras lado a lado
- Suporte para RH e colaboradores
Por que escolher este plano.
Equipe saudável
Acesso a atendimento de qualidade, prevenção e menos afastamentos.
Atração de talentos
Plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais.
Melhor custo
Condições negociadas para o grupo de vidas da empresa.
Gestão acompanhada
Inclusões, exclusões e reajustes com o suporte da Agrega.
Tire suas dúvidas antes de cotar.
Por que contratar um plano de saúde?
Para ter acesso a consultas, exames e internações com agilidade, sem depender apenas do sistema público, e com custo menor do que pagar os serviços de forma particular.
A cotação tem custo ou me obriga a contratar?
Não. A cotação é uma pesquisa de preço e de coberturas para o seu perfil. É gratuita e não obriga a contratar.
Como é calculado o valor do plano?
O valor depende das coberturas (ambulatorial, hospitalar, obstetrícia), da área de atendimento, da faixa etária de cada beneficiário e do tipo de contratação.
O que são planos com coparticipação?
Neles você paga uma mensalidade menor e uma taxa apenas quando usa alguns serviços. É uma boa opção para quem usa o plano com pouca frequência.
O que é carência?
É o prazo, a partir da contratação, para usar determinados serviços. Os prazos máximos são definidos pela ANS e podem ser menores conforme a operadora e o tipo de contrato.
Como funcionam os reajustes?
Há o reajuste anual e o por mudança de faixa etária. Nos planos individuais, o anual é limitado pela ANS; nos coletivos, é negociado em contrato. Um consultor mostra as regras antes da escolha.
Quais informações preciso para fazer a cotação?
Idade dos beneficiários, cidade, tipo de plano desejado e as coberturas que você espera. Se houver doença preexistente, é importante informar.
Não achou a sua dúvida? Peça a cotação e pergunte ao consultor no retorno, ou pergunte agora no WhatsApp.
- Sem custo e sem compromisso
- Comparativo entre operadoras